केंद्र सरकार ने नर्सों के काम करने की स्थिति में सुधार के लिए दिशानिर्देश जारी किया

केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय ने स्वास्थ्य संस्थानों में नर्सों के सुविधा के लिए मसौदा दिशानिर्देश जारी किया है। सरकार ने कहा है कि सभी स्वास्थ्य सेवा प्रतिष्ठान, जहां तक संभव हो, अपने नर्सिंग स्टाफ को सुविधा प्रदान करें।

"नर्सों के लिए सामान्य काम के घंटे सप्ताह में चालीस (40) घंटे और दिन में आठ (8) घंटे से अधिक नहीं होंगे, सिवाय इसके कि जहां सेवा की ज्यादा जरुरत हो । दिशानिर्देशों में लचीले कामकाजी घंटों और शिफ्ट ड्यूटी को बढ़ावा देने के लिए उच्च-मांग सेटिंग्स से कम-मांग सेटिंग्स में नर्सों के नियमित स्थानांतरण का अभ्यास करने की सिफारिश की है।

मसौदा दिशानिर्देशों के अनुसार, सभी स्वास्थ्य प्रतिष्ठानों को नर्सिंग स्टाफ के कुशल कामकाज को सक्षम करने के लिए सभी वार्डों में पर्याप्त बुनियादी ढांचा तैयार होगा। यह भी अनिवार्य किया है कि सभी स्वास्थ्य देखभाल प्रतिष्ठानों में नर्सिंग स्टाफ के लिए अलग-अलग वॉशरूम और चेंजिंग रूम पीने का पानी, पेंट्री सुविधाएं, लॉकर, साफ वर्दी आदि उपलब्ध कराने सहित होंगे और लंबे समय तक काम करने वाली नर्सों के लिए नामित विश्राम रूम होना जरूरी है।

निर्देशों में कहा गया है, "सभी नर्सिंग स्टाफ को वार्षिक स्वास्थ्य जांच, आवश्यक टीकाकरण और स्वास्थ्य देखभाल प्रतिष्ठानों के भीतर अस्पताल सेवाओं के उपयोग के साथ प्रदान किया जाना चाहिए।" अनुकूल काम करने की स्थिति रोगी देखभाल को बढ़ाएगी और समग्र स्वास्थ्य देखभाल परिणामों में महत्वपूर्ण योगदान देगी। गुणवत्तापूर्ण नर्सिंग देखभाल की कल्पना करने के लिए नर्सों के लिए एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण अनिवार्य है।

दिशा-निर्देशों में यह भी कहा गया है कि सभी स्वास्थ्य सेवा प्रतिष्ठान मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 के प्रावधानों के अनुसार एक शिशुगृह की सुविधा प्रदान करें और जहां तक संभव हो, अस्पताल परिसर के भीतर या उसके पास अपने नर्सिंग स्टाफ को आवास प्रदान कर सकते हैं।

दिशानिर्देश जारी होने की तारीख से 30 दिनों के भीतर जनता और हितधारकों की टिप्पणियों के लिए मंत्रालय की वेबसाइट पर जारी किए गए हैं। दस्तावेज़ में कहा गया है कि "स्वास्थ्य के लिए मानव संसाधन कार्यबल 2030" पर डब्ल्यूएचओ की वैश्विक रणनीति "स्वास्थ्य कार्यबल के व्यक्तिगत, रोजगार और व्यावसायिक अधिकारों को बनाए रखने के लिए कहती है, जिसमें सुरक्षित और सभ्य कार्य वातावरण और किसी प्रकार के भेदभाव, जबरदस्ती से मुक्त में शामिल हो।

स्वास्थ्य सेवा प्रतिष्ठानों को कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 के प्रावधानों के अनुसार आंतरिक शिकायत समितियों का गठन करना होगा और रात की पाली के दौरान नर्सों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक उपाय भी करने होंगे। नर्सों की सुरक्षा को बढ़ावा देने के लिए कार्यस्थल में और उसके आसपास उचित प्रकाश व्यवस्था सुनिश्चित करने के लिए उचित उपाय किए जा सकते हैं।

"नर्सों को आपात स्थिति में रोगियों के परीक्षण में सक्रिय रूप से भाग लेने और वार्डों में रोगियों के परामर्श में सक्रिय रूप से भाग लेने का उचित अवसर दिया जा सकता है ताकि वे रोगियों के उपचार के लिए निर्णय लेने की प्रक्रिया का हिस्सा बन सकें।

दिशानिर्देशों के अनुसार, स्वास्थ्य सेवा प्रतिष्ठानों को नई भर्ती की गई नर्सों को विभिन्न अस्पताल विभागों, सुविधाओं, दिशानिर्देशों और मानक संचालन प्रक्रियाओं से परिचित कराने और योग्यता और अनुभव के आधार पर उचित पारिश्रमिक लागू करने के लिए प्रेरण प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए।